چاپ

عصر کرد - معاون اجرایی رئیس‌جمهور گفت: نباید گزینش به ابزاری برای حذف جوانان نخبه و دلسوز کشور بدل شود، امروز با کمبود نیروی متخصص در دستگاه‌های دولتی روبه‌رو هستیم در حالی که جوانان ایرانی در معتبرترین دانشگاه‌های دنیا حضور درخشانی دارند.
به گزارش خبرگزاری ایمنا از کرمانشاه، محمدجعفر قائم‌پناه امروز _سه‌شنبه بیست‌وششم فروردین_ در نشست رؤسای هسته‌های گزینش استان‌های کرمانشاه، ایلام و کردستان که در سالن جلسات شهید سلیمانی استانداری کرمانشاه برگزار شد بر ضرورت بازنگری در فرآیندهای گزینشی تأکید و اظهار کرد: توسعه واقعی کشور تنها از مسیر فناوری و اقتصاد نمی‌گذرد، بلکه آنچه نقش کلیدی دارد، توجه به سرمایه انسانی، فرهنگ‌سازی و نگاه انسانی به نیروی کار است.
وی با اشاره به سوابق خود در مسئولیت‌های گزینشی در دهه اول انقلاب اسلامی، از دوران فعالیتش در سپاه و دانشگاه تبریز یاد کرد و افزود: تجربه آن سال‌ها نشان می‌دهد که با اصلاح نگرش‌ها و زدودن نگاه‌های تبعیض‌آمیز می‌توان راه را برای حضور شایستگان در عرصه‌های مختلف هموار کرد.
معاون اجرایی رئیس‌جمهور با انتقاد از بعضی رویه‌های موجود، خاطرنشان کرد: نباید گزینش به ابزاری برای حذف جوانان نخبه و دلسوز کشور بدل شود، امروز با کمبود نیروی متخصص در دستگاه‌های دولتی روبه‌رو هستیم در حالی که جوانان ایرانی در معتبرترین دانشگاه‌های دنیا حضور درخشانی دارند و باید آسیب‌شناسی شود که چرا این ظرفیت‌ها در داخل کشور جذب نمی‌شود.
قائم‌پناه بر لزوم تغییر معیارهای سخت‌گیرانه و فرمی تأکید کرد و ادامه داد: رویکرد ما باید تربیتی، همراه با مهر و تعهد به ارزش‌های نظام باشد، لبخند صمیمی یک پرستار به بیمار، گاهی از صدها آزمون و گزینش خشک تأثیرگذارتر است.
وی با بیان اینکه فرایندهای گزینشی باید بازتابی از نگاه وفاق ملی باشند، تأکید کرد: مدیران حوزه گزینش وظیفه دارند در طراحی مسیرهای استخدامی، عدالت، شایسته‌سالاری و احترام به تمام گروه‌های وفادار به کشور را مدنظر قرار دهند تا سیستم اداری کشور کارآمد، متعهد و یکپارچه باشد.
کد خبر 857952